Palestras Motivacionais

Palestras Motivacionais
Disponível no ClubedeAutores.com.br, nas melhores livrarias e em e-book na iTunes.

PALESTRA Como transformar sua empresa no melhor lugar para se trabalhar

Fazendo de cada colaborador um entusiasta da melhoria contínua.


A palestra “Como transformar sua empresa no melhor lugar para se trabalhar” é uma excelente forma de sensibilizar seu público para um novo conceito de perfil profissional, liderança e relacionamento interpessoal com base na valorização do ser humano e de uma visão mais ampla do mercado e suas oportunidades.

O tema trata ainda de qualidade e comprometimento profissional, motivando seu público a buscar uma melhoria contínua desenvolvendo uma visão mais abrangente de negócios, superando desafios e criando um relacionamento melhor e de resultados com clientes internos e externos, além de parceiros e fornecedores. Essa melhoria, quando motivada pelo interesse de crescer com qualidade e autoestima, acaba resultando em benefícios palpáveis para todos.
O profissional dos novos tempos percebeu que não trabalha para um empregador, mas para o cliente, o único que garante a manutenção de seu ganho. A empresa é formada por seres humanos que prestam serviços para seres humanos e sua qualidade e sucesso nos serviços prestados dependem da qualidade dos relacionamentos.

O novo profissional sabe que depende das habilidades de todos em sua equipe para poder realizar seu trabalho e desenvolver todo o seu potencial. Como uma abelha em uma colméia, o novo profissional investe em um relacionamento de qualidade e em um trabalho coordenado para somar seu talento aos dos outros da equipe.
Mario Persona revela as etapas para um bom relacionamento com clientes internos e para o trabalho em equipe, transformando cada um em um verdadeiro líder de suas competências e entusiasta do sucesso de sua empresa, transformando-a no melhor lugar para se trabalhar.

Objetivos
·      Valorizar a pessoa, profissão e atividade do profissional que empreende, produz, gerencia ou vende produtos ou serviços
·      Desenvolver um pensamento estratégico para mudanças
·      Contornar o impacto das circunstâncias adversas no negócio
·      Estimular o pensamento investigativo e criativo nos relacionamentos
·      Exalar a credibilidade de quem lidera pelo exemplo
·      Assumir a posição de um permanente aprendiz e saber aprender com os erros
·      Enfrentar os desafios com a garra e paixão de quem é dono do negócio e gestor de suas próprias competências
·      Estar comprometido com o que faz e saber somar seu talento aos da equipe
·      Enxergar o mercado como seu juiz permanente
·      Assumir a posição de líder e agente de mudanças, e não de mero seguidor

Metodologia

Dinâmica e com grande poder de motivação e persuasão. A experiência do palestrante concede a flexibilidade necessária a uma rápida adequação ao nível de compreensão do público. Nas apresentações, são inseridos casos e histórias reais já consagradas em suas crônicas e livros, enriquecendo a exposição e estimulando os presentes.

Tópicos

·      Afinal, para quem eu trabalho?
·      Criando um ambiente positivo de mudanças
·      Conscientizando todos para uma mesma visão
·      O envolvimento como fator de desenvolvimento
·      A gestão do conhecimento em um ambiente de inovação
·      Descobrindo seu talento e motivando a criatividade
·      Eliminando a alienação e a baixa estima da equipe
·      Sua comunicação: principal ferramenta de relacionamento
·      Criando cultura para as novas tecnologias
·      O poder da apresentação pessoal no relacionamento
·      Resgatando a dignidade de quem faz a empresa acontecer
·      Transformando cada colaborador num líder capaz
·      Sinergia e equipe: Quando um mais um é igual a onze
·      Fazendo da qualidade de vida a qualidade do serviço
·      Valorizando a imagem da empresa na comunidade
·      Transformando o sucesso individual em ganho conjunto
·      Aproveitando todo o potencial da capacidade humana
·      Envolvendo todos na mudança para a qualidade
·      Relacionamento no ambiente de trabalho

Copyright © 2013 Web Design by DebbieNavarro