Palestras Motivacionais

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PALESTRA CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NA GESTAÇÃO DE NOVOS TALENTOS


Aprendendo a inseminar mentes e corações"Há duas maneiras de se persuadir pessoas. A primeira é usando a retórica convencional, como a maioria dos executivos aprendeu a fazer. Isso não resolve, pois as pessoas não agem apenas pela razão. A outra maneira, que é definitivamente muito mais poderosa, é pela associação de uma ideia com uma emoção. O melhor modo de se fazer isto é contando uma história comovente."
Bronwyn Fryer, Senior - Editor - Harvard Business Review


Em um cenário cada vez mais dinâmico e mutável, precisamos estar sempre prontos para descobrir novas formas de estimular o pensamento criativo em nós mesmos e nas pessoas que nos cercam. O palestrante Mario Persona ensina como fazer isso.

Este tema mostra a importância da criatividade na formação de novos e criativos talentos para uma sociedade extremamente dinâmica, e também para a transformação do trabalho em uma atividade prazerosa. Em um momento de comoditização e robotização do trabalho somente permanecerão aptos aqueles cuja atividade for impossível de ser automatizada: criar. E como quem cria gosta do que faz, é preciso entender essa nova maneira de se trabalhar.


Criatividade e visão são atributos essenciais a qualquer pessoa e empresa. Não são coisas que se conseguem por acúmulo de informações, embora informações acumuladas estejam em sua composição. Não são estimuladas por tecnologia, embora tecnologia seja uma ferramenta indispensável à sua realização. Criatividade e inovação formam a base pura do pensamento humano, tantas vezes comprimida ou dilapidada pela razão.

Nunca a humanização dos recursos de conhecimento, criatividade e inovação de uma empresa foi tão importante como agora, quando o sucesso de sua equipe depende, não apenas do conhecimento que flui em suas artérias cerebrais, mas do volume de inovação que é capaz de gerar. Nunca as equipes precisaram ser tão vivas e intuitivas para sobreviver. Nunca antes as empresas precisaram tanto de mentes brilhantes para alcançarem o sucesso no mercado e a realização pessoal de seus colaboradores.

Uma nova geração de pessoas criativas e talentosas surge todos os dias, destinada a redesenhar o mercado com idéias inovadoras. Sua empresa sabe identificar, conquistar e reter talentos assim?

Objetivos

·      Valorizar a pessoa, profissão e atividade do profissional através de uma consciência do valor de seu conhecimento transformado em inovação e criatividade
·      Estimular o pensamento investigativo e criativo
·      Eliminar o medo das mudanças e dos obstáculos a transpor
·      Criar uma atitude de ousadia para correr riscos calculados e aprender sempre
·      Assumir a posição de um permanente aprendiz e saber descobrir nos erros o caminho dos acertos
·      Estar comprometido com o que faz e ousar sair da rotina
·      Assumir a posição de líder e agente de mudanças, e não de mero seguidor

Metodologia

com grande poder de motivação e persuasão a experiência do palestrante concede a flexibilidade necessária a uma rápida adequação ao nível de compreensão do público. Nas apresentações, são inseridos casos e histórias reais já consagradas em suas crônicas e livros, enriquecendo a exposição e estimulando os presentes.

Tópicos

·         A criatividade que mistura fantasia com realidade
·         A importância de cada um no processo de geração de ideias
·         A importância de rejuvenescer o pensamento e intuir
·         A importância do pensamento criativo e da intuição
·         Adotando um estilo apaixonado e apaixonante
·         Aprendendo a viver numa nova geração
·         Brainstorming de criatividade
·         Conhecendo o conhecimento
·         Criando significado numa sociedade sem nexo
·         Criando uma marca quente no cérebro das pessoas
·         Desenvolvendo empatia imaginativa
·         Desenvolvendo o pensamento investigativo
·         Em busca da sabedoria
·         Entendendo comunicação
·         Entendendo necessidades e desejos das pessoas
·         Formação, capital intelectual e social
·         Fugindo das zonas de conforto para criar
·         O cérebro e o processo de criação
·         O humor: atalho mais curto para o cérebro
·         Ócio criativo ou como fazer o que gosta para gostar do que faz
·         Os padrões cerebrais que tolhem a criatividade
·         Os principais bloqueios da criatividade
·         Ousadia e paixão estimulando a inovação
·         Redes informais e disseminação da informação
·         Reputação e caráter do profissional
·         Tirando proveito da ambiguidade
·         Uma nova forma de ler, escrever, pensar e viver
·         Vivendo como artista: um eterno aprendiz
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